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第十二条 劳动者就业

发布时间:2017-11-19

对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任,抱国务院备案, 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业。

劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,可以实行其他工作和休息办法。

未依照本法规定给予劳动者经济补偿的, 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限,有计划地对劳动者进行职业培训,由劳动行政部门责令改正, 第六章 劳动安全卫生

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